23 Ott

Intelligenza artificiale in Sanità: la vera sfida è la governance

Dalla sperimentazione all’adoption e alla sua integrazione sistemica nei processi di cura, l'AI apre a un nuovo percorso di trasformazione e innovazione in Sanità. Ecco lo scenario L'articolo Intelligenza artificiale in Sanità: la vera sfida è la governance proviene da...

By

,

Commenti disabilitati su Intelligenza artificiale in Sanità: la vera sfida è la governance Read More
23 Ott

NIS2, dalle notifiche alla difesa comune: i nodi della cooperazione UeFrancesco Capparelli

La Corte dei conti europea rileva ritardi e limiti nello scambio di informazioni sugli incidenti. La NIS2 assegna a imprese, CSIRT, autorità nazionali ed ENISA il compito di trasformare notifiche ancora incomplete in avvisi utilizzabili, tutelando riservatezza e interessi commerciali L'articolo...

By

,

Commenti disabilitati su NIS2, dalle notifiche alla difesa comune: i nodi della cooperazione UeFrancesco Capparelli Read More
23 Ott

Industria 5.0 e welfare aziendale: perché le PMI restano indietroMatteo Sinigaglia

L'indagine Fòrema su 1.000 aziende del Veneto registra l'effetto positivo degli incentivi 4.0 e 5.0 su efficienza e lavoro, mentre nelle piccole imprese persistono ritardi nel welfare familiare, nella parità di genere e nelle tutele per paternità e assistenza ai...

By

,

Commenti disabilitati su Industria 5.0 e welfare aziendale: perché le PMI restano indietroMatteo Sinigaglia Read More
23 Ott

Bullismo e cyberbullismo, il ruolo della scuola nella prevenzioneAnna Perut

La scuola è chiamata a prevenire e contrastare bullismo e cyberbullismo attraverso referenti, team dedicati, regolamenti, formazione e procedure per le emergenze. I dati italiani mostrano la diffusione del fenomeno, mentre la legge 71/2017 e il decreto legislativo 99/2025 rafforzano...

By

,

Commenti disabilitati su Bullismo e cyberbullismo, il ruolo della scuola nella prevenzioneAnna Perut Read More
23 Ott

Aziende italiane alla prova degli stipendi trasparenti: i dati 2026Francesco Pepi

L’Osservatorio Zucchetti HR 2026 fotografa oltre 1.500 organizzazioni italiane: il 69% conosce gli obblighi sulla trasparenza salariale, ma annunci con retribuzione, analisi dei divari e mappatura dei ruoli restano incompleti, mentre decreto e tecnologie HR accelerano l’adeguamento dei processi aziendali L'articolo...

By

,

Commenti disabilitati su Aziende italiane alla prova degli stipendi trasparenti: i dati 2026Francesco Pepi Read More