Perché l’AI può diventare la migliore alleata contro il burocrateseNicola Bonaccini
Il burocratese nella pubblica amministrazione non nasce da incapacità, ma da incentivi che proteggono chi scrive più che orientare chi legge. L'intelligenza artificiale può rompere questo schema, rendendo più comprensibili testi e procedure, ma solo se guidata da una scelta...
AI nel recruiting: come la usano davvero aziende e candidati in ItaliaLuca La Cola e Martina Mauri
Luca La Cola, Ricercatore – Osservatorio HR Innovation, Politecnico di MilanoMartina Mauri, Direttrice – Osservatorio HR Innovation, Politecnico di Milano
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Sanità digitale: il PNRR ha costruito le fondamenta, ora servono competenzeSergio Cuschera
L'Osservatorio Sanità Digitale 2026 del Politecnico di Milano fotografa un SSN con infrastrutture avviate ma adozione ancora parziale. CCE diffusa, FSE poco usato, CDSS quasi assente. Il nodo non è tecnologico: è culturale, formativo e organizzativo
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Merito creditizio e privacy: le linee CNIL tra GDPR e scoringAgnese Micozzi
La CNIL ha pubblicato un documento sulla valutazione del merito creditizio in chiave privacy, soffermandosi su basi giuridiche, categorie di dati, conservazione, decisioni automatizzate, informativa, valutazione d’impatto e misure di sicurezza nel settore bancario-creditizio
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Comunicatori 2035: la tavola periodica delle competenze del futuroAlessio Di Leo e Alberto Mattiacci
Una Tavola delle Competenze dei Comunicatori 2035, ispirata a Mendeleev, mappa 31 capacità distribuite in tre domini — Umano, Business, Tecnologia — e quattro profili-tipo, convergendo nella figura inedita dell'Architetto di Senso come meta-identità professionale del futuro. Un estratto dal...