AI nell’HR: il confine tra selezione efficiente e discriminazioneLuigi Mischitelli
L’Intelligenza Artificiale sta trasformando il reclutamento, dalla selezione dei CV ai colloqui automatizzati. Gli algoritmi promettono efficienza, ma possono replicare bias, uniformare i criteri di valutazione e ridurre la trasparenza per i candidati
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Quali competenze per portare la physical AI nello spazio: il caso SitaelNicoletta Pisanu
Nell'azienda del settore aerospace Sitael, parte di Angel holding, lavoratori senior con esperienza anche trentennale lavorano fianco a fianco ai giovani. Un connubio che valorizza la physical AI e che ha portato allo sviluppo di una tecnologia spaziale proprietaria e...
Spazio e difesa, il ruolo dei fondi nella sovranità industrialeAlessandro Sannini
Nella Space economy il controllo degli asset strategici passa sempre più da capitale, fondi, governance societaria e catene decisionali. Golden power, FDI screening, asset manager nazionali e filiere dual use diventano strumenti centrali per proteggere sicurezza economica, dati, tecnologie critiche...
AI in azienda: metodologie per ridurre rischi, costi e lock-inMario Maschio
L’adozione dell’AI cresce nelle imprese, ma molte iniziative restano ferme alla fase pilota. Per scalare servono architetture ibride, strategie multi-provider, orchestrazione dei workflow e dashboard capaci di misurare costi, qualità, rischio operativo e valore reale generato nei processi aziendali
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Aeroporti del futuro, la progettazione diventa invisibile e sostenibileGiambattista Brizzi
Gli aeroporti evolvono in ecosistemi complessi, chiamati a integrare crescita del traffico, sostenibilità, sicurezza, comfort e resilienza climatica. Digitalizzazione, biometria, simulazioni ambientali e Invisible Engineering guidano nuovi modelli progettuali, con casi studio a Napoli, Salerno e Vilnius
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