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Lug
Il salto strategico dell’HR: governare agenti, dati e personeDavid Casalini
L’AI agentica sposta le risorse umane da semplici utilizzatrici di strumenti generativi a funzione centrale nella governance del lavoro. Tra processi automatizzati, sistemi ad alto rischio, AI Act e norme italiane, l’HR deve decidere come far convivere agenti, dati e persone
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