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Lug
Micro-violenze digitali: il lato tossico del lavoro che le aziende ignoranoFlavia Marzano
Email, chat, videoconferenze e piattaforme collaborative possono generare forme sottili di esclusione e svalutazione. Le micro-violenze digitali sul lavoro incidono su fiducia, benessere, collaborazione e cultura organizzativa, soprattutto nei contesti ibridi e nelle relazioni mediate dalla tecnologia
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