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Giu
Trasparenza retributiva, la nuova partita strategica per le impreseVictoria Parise
Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 introduce nuovi obblighi sulla trasparenza retributiva, dal recruiting al reporting sul gender pay gap. Per le imprese italiane si apre una fase di adeguamento organizzativo, documentale e culturale destinata a incidere su HR, compliance e governance salariale
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