11
Giu
AI e sicurezza sul lavoro: quando la tecnologia protegge e quando sorvegliaCarlo Impalà
L’uso dell’intelligenza artificiale nella sicurezza sul lavoro apre nuove possibilità di prevenzione, ma impone una governance attenta di rischi, responsabilità, dati personali e controlli. AI Act, GDPR, DVR, Statuto dei Lavoratori e norme tecniche devono dialogare in un quadro unitario
L'articolo AI e sicurezza sul lavoro: quando la tecnologia protegge e quando sorveglia proviene da Agenda Digitale.
Read MoreAgenda Digitale
Condividi questo post
RELATED
Posts
Perché lo switch off obbligatorio del rame può danneggiare l’ItaliaSergio Boccadutri
I regolatori europei del Berec si sono espressi: l’obbligo di switch-off del rame fissato dalla Commissione al 2035 è sproporzionato, rischia di rallentare la transizione invece di accelerarla e, nella sua fase finale, può lasciare interi territori senza alcuna...
La piattaforma non è stata verificata? Il concorso è nulloEugenio Prosperetti
Il Consiglio di Stato annulla un concorso pubblico dell'Agenzia Italia digitale gestito con una piattaforma esterna non verificabile. Utile esempio: si chiarisce che anonimato, tracciabilità, codice sorgente e documentazione tecnica devono restare nella piena disponibilità dell’Amministrazione
L'articolo La piattaforma non...
Segreto industriale e AI: i rischi per dati e aziendeMarco Santarelli
L'intelligenza artificiale solleva nuove questioni sulla proprietà intellettuale, tra contenuti generati da modelli AI, materiali coperti da copyright, dati aziendali riservati e segreto industriale. Dai casi Samsung e Amazon all’AI Act europeo, cresce l’esigenza di regole e tutele più chiare
L'articolo...