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Mag
Dati dei lavoratori per addestrare l’AI: la strada (stretta) del legittimo interesseMarco Sideri
L'uso dell'intelligenza artificiale nella gestione HR impone una scelta chiara sulla base giuridica del trattamento dei dati dei dipendenti. Le recenti indicazioni europee indicano il legittimo interesse come soluzione preferibile al consenso, con requisiti precisi di valutazione, trasparenza e governance organizzativa
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