29
Apr
Talento e successo online: il rischio di premiare solo chi appareEmiliano Mandrone
Il talento da solo non basta: impegno, contesto e passione determinano il successo reale. La meritocrazia rischia di legittimare disuguaglianze quando i punti di partenza non sono uguali. I dati Isfol Plus rivelano dove si nasconde il vero giacimento di abilità italiane
L'articolo Talento e successo online: il rischio di premiare solo chi appare proviene da Agenda Digitale.
Read MoreAgenda Digitale
Condividi questo post
RELATED
Posts
Musei e videogiochi: nasce il gaming musealeValeria Marina Affer
Musei e videogiochi non sono più mondi separati. Dalla realtà virtuale al gaming narrativo, istituzioni culturali di tutto il mondo sperimentano nuovi linguaggi digitali per coinvolgere il pubblico, abbattere le barriere fisiche e valorizzare il patrimonio con strumenti interattivi e...
SWIFTT, il progetto europeo che usa l’AI per proteggere le foresteAnnalisa Appice
Il programma Copernicus genera ogni giorno migliaia di immagini satellitari sulle foreste europee. Il progetto SWIFTT sviluppa modelli di machine learning per trasformare quei dati in strumenti operativi contro infestazioni, incendi e danni, coinvolgendo i forestali come produttori attivi di...
Chatbot romantici, perché l’intimità artificiale non cura la solitudineStefania La Rocca
I chatbot romantici offrono presenza costante e sollievo emotivo immediato, ma gli studi longitudinali più recenti mostrano che non riducono la solitudine nel tempo. Il nodo decisivo è l’antropomorfismo, che può intensificare attaccamento, aspettative irrealistiche e ritiro dalle relazioni umane
L'articolo...