16
Feb
Welfare aziendale: da bonus a strumento strategico per le HRPaolo Gardenghi
Il welfare aziendale si trasforma da benefit accessorio a strumento strategico per sostenere il potere d'acquisto dei lavoratori. Le funzioni HR affrontano nuove sfide tra instabilità economica, transizione digitale e gestione dei talenti, mentre tecnologia e benessere ridefiniscono il ruolo delle persone nelle organizzazioni
L'articolo Welfare aziendale: da bonus a strumento strategico per le HR proviene da Agenda Digitale.
Read MoreAgenda Digitale
Condividi questo post
RELATED
Posts
Fattura a privato, quando non permette la detrazione IvaSalvatore De Benedictis
La fattura emessa al privato con codice fiscale e senza la indicazione della partita IVA non permette la detrazione dell'IVA: ecco perché
L'articolo Fattura a privato, quando non permette la detrazione Iva proviene da Agenda Digitale.
Read...
Appalti, aiuti di Stato, energia: la nuova grammatica economica UEFrancesca Niola
La Commissione UE presenta un pacchetto per rafforzare mercato unico e competitività: preferenza europea in appalti e aiuti, semplificazioni “Omnibus”, contenimento dei costi energetici e un “ventottesimo regime” opzionale per l’impresa. E' un tema di trasformazione della costituzione economica europea...
Antipirateria, non solo calcio: cosa insegna il caso Cloudflare–AgcomAntongiulio Lombardi
Il caso Cloudflare–Agcom è rilevante perché chiarisce il perimetro degli obblighi degli intermediari tecnici nel blocco dei siti pirata e rafforza l’impianto delle delibere attuative della legge antipirateria. Al centro, governance, flussi operativi, responsabilità e impatto su diritti sportivi...