3
Dic
Controllo mail dei dipendenti: quando è legale e quando costa una sanzioneMarta Moretti
La gestione delle email dei dipendenti intreccia GDPR, CEDU e diritto del lavoro: indirizzi, contenuti e metadati diventano dati personali, il monitoraggio richiede basi giuridiche solide, trasparenza, DPIA, limiti temporali e strumenti meno invasivi per garantire business continuity senza azzerare la privacy
L'articolo Controllo mail dei dipendenti: quando è legale e quando costa una sanzione proviene da Agenda Digitale.
Read MoreAgenda Digitale
Condividi questo post
RELATED
Posts
AI a scuola: pseudonimizzazione, dati personali e rischi per gli studentiSerena Nanni
L’AI a scuola può elaborare difficoltà e prestazioni degli studenti anche quando non ne conosce il nome. La pseudonimizzazione è una garanzia importante, ma la tutela della persona richiede anche limiti alle inferenze e controllo sull’uso dei dati
L'articolo AI...
Londra tra NATO e UE: i nodi della difesa contro le minacce ibrideMarco Santarelli
La guerra ibrida nel Regno Unito mette alla prova servizi essenziali, sicurezza interna e alleanze. Londra cerca una risposta tra difesa cibernetica, contrasto alla disinformazione e cooperazione con la Germania, mentre la Brexit continua a pesare sui rapporti con l’Unione...
Le nuove regole AgID sull’AI nella PA aprono un problema di responsabilitàVincenzo Tomasello
AgID affida al responsabile per la transizione digitale la gestione dell’AI e la sorveglianza dei sistemi ad alto rischio, mentre la legge 132/2025 lascia la responsabilità dei provvedimenti alla persona che decide. Agli enti spetta definire procedure e raccordi tra...