15
Lug
Formazione autogestita: motivare i dipendenti per ottenere risultatiLorenzo Cena e Andrea Laudadio
La formazione autogestita si sta diffondendo nelle organizzazioni grazie alla sua flessibilità. Tuttavia, la sua efficacia dipende da fattori come la motivazione all’apprendimento, l’autonomia percepita e la conciliazione vita-lavoro, che influenzano la soddisfazione dei partecipanti nei percorsi formativi "self-paced"
L'articolo Formazione autogestita: motivare i dipendenti per ottenere risultati proviene da Agenda Digitale.
Read MoreAgenda Digitale
Condividi questo post
RELATED
Posts
I Quaderni Fascicolo XXI, settembre-dicembre 2025Redazione
La rivista scientifica i Quaderni di Agendadigitale.eu pubblica fascicoli quadrimestrali. Lo scopo è creare un luogo di discussione accademica per accompagnare i passi dell’Italia verso la necessaria rivoluzione digitale, con approfondimenti multidisciplinari a firma di esperti delle materie afferenti all’Agenda...
Equo compenso per gli editori: cosa cambia con la delibera Agcom su LinkedInLuciano Daffarra
Agcom estende anche a LinkedIn l’obbligo di riconoscere l’equo compenso agli editori per l’uso online di contenuti giornalistici. Il calcolo segue criteri su consultazioni, rilevanza, costi, qualità informativa e investimenti, con richiesta di dati alle piattaforme
L'articolo Equo compenso per...
Social vietati ai minori in Australia: cosa pensano davvero i teenagerCarmelina Maurizio
È entrata in vigore in Australia una legge che vieta l’uso dei social agli under 16 e impone alle aziende di rimuovere gli account entro il 10 dicembre, con multe fino a quasi 50 milioni di dollari australiani. La misura...